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自考人力资源管理的条件是什么?需要考哪些课程?

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    申请条件

    凡具有国家承认学历的毕业生均可报考。

    主要课程(专业):

    邓小平理论导论、政治经济学、公共英语、计算机基础、微积分、财务写作、管理原理、人机工程学、人力资源管理、薪酬设计与管理、绩效管理、组织行为学、沟通技巧等。

    主要课程(本科):

    微观经济学、宏观经济学、贸易经济学、公共英语、数据库管理系统、人力资源培训与开发、管理信息系统、公共部门人力资源管理、战略人力资源管理、连锁企业人力资源管理、工作分析、社会保障、管理心理学等

    培训目标:

    培养具有管理、经济、法律、人力资源管理方面的基本理论和知识,掌握人力资源管理的方法和技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,具有创新能力,能够胜任企事业单位和政府部门人力资源管理、教学和科研工作的专业人才。

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